Desta vez, a informação é sobre o cargo de vereador no Legislativo de Concórdia. Atualmente, o município tem 13 vereadores, mas poderia ter 17, conforme a legislação brasileira para cidades entre 80 e 120 mil habitantes.

A Câmara é o Órgão Colegiado que exerce tipicamente a função de legislar, ou seja, de elaborar Leis, apreciando e votando Projetos. Além disso, a Câmara ainda realiza a função fiscalizadora das atividades do Poder Executivo e julgadora, em determinados casos. Os Vereadores ainda podem sugerir matérias de interesse público, mediante indicações, projetos, moções, entre outros. Ou seja, cabe ao vereador fiscalizar e legislar em prol do município. O vereador não pode prometer obras, asfaltos, construções ou algo do gênero. Pode propor, trabalhar para que ocorra, mas não prometer, principalmente aos eleitores.

Neste momento, conforme o Portal de Transparência da Câmara de Vereadores o salário bruto de um vereador, sem os descontos é de R$ 9.220,71 e do salário bruto do presidente do Legislativo é R$ 11.095,31. O aumento salarial foi aprovado pela atual legislatura, em junho deste ano, através do Projeto de Decreto Legislativo nº 2 com este valor já definido a ser pago até 2028.

Para as eleições deste ano serão 96 candidatos para 13 cadeiras, pouco mais de 7 pessoas por vaga disponível. Dentre os que estão pleiteando um lugar no legislativo concordiense, a reportagem da Rural traz algumas curiosidades sobre eles, informações que estão disponíveis no portal do Tribunal regional Eleitoral – TRE de Santa Catarina.

Profissões: Dentre os 96 candidatos a vereador, conforme dados fixados na candidatura de cada um, no Portal do Tribunal regional Eleitoral de Santa Catarina, a maioria, ou seja, 19 deles estão nominados em suas profissões como Empresário (19,79%), 9 são Servidores Públicos (9,37%), 7 são Professores (7,29%), 7 estão descritos como “outros”, ou seja, outras profissões que não estavam disponíveis no Portal do TRE ou o candidato não quis identificar a profissão (7,29%), 6 candidatos são Aposentados (6,25%), 5 são Advogados (5,20%), 3 Corretores de Imóveis (3,12%), 3 são Vendedores (3,12%), 3 são Enfermeiros (3,12%) e 3 são Administradores (3,12%). Tem ainda 2 Servidores Públicos Aposentados (2,08), 2 são Agricultores (2,08%) e Duas candidatas como Dona de Casa (2,08%).

Os demais candidatos aparecem em profissões como: Policial Militar, Jornalista, Encanador, Operador Industrial, Historiador, Terapeuta, Biólogo, Gerente, Mecânico, Cabeleireiro, Agrônomo, Estudante, Contador, Recepcionista, Publicitário, Agente Administrativo e Engenheiro.

Escolaridade: Neste quesito, 59 candidatos tem o Ensino Superior Completo (61,45%), 23 tem o Ensino Médio Completo (23,95%), 7 candidatos aparecem com o Ensino Fundamental Incompleto (7,29%), 3 candidatos com Ensino Fundamental Completo (3,12%), 2 candidatos com Ensino Superior Incompleto (2,08%) e outros 2 candidatos com Ensino Médio Incompleto (2,08%).

Faixa Etária: A maioria dos candidatos tem entre 40 e 50 anos (34). Depois aparecem entre 50 e 60 anos (26), entre 30 e 40 anos (22), candidatos entre 60 e70 anos (10), entre 20 e 30 anos (2) e entre 70 e 80 anos (2). Os dois candidatos mais idosos tem 73 anos e os dois mais jovens aparecem com 26 e 29 anos.

Para aqueles que tem a curiosidade, no Portal do TRE-SC tem outras informações como, por exemplo, a declaração de bens de cada candidato. Basta clicar no LINK e colocar o nome do município e o cargo "vereador".